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11. 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励
【答案】：A
【解析】：本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。对经营者采取报酬激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。
12. 在现代企业中，所有者与经营者之间是()关系。
A.相互制衡
B.委托代理
C.信任托管
D.监督管理
【答案】：B
【解析】：在现代企业中，所有者与经营者之间是委托代理关系。
13.国有独资公司的监事会成员不得少于人数为( )。
A. 3 人
B. 5 人
C. 7人
D. 9人
【答案】：B
【解析】：考察第二章第五节国有独资公司的监事会的组成。国有独资公司的监事会成员不得少于5人。
14.根据我国公司法，董事会的表决实行( )的原则。
A.一人一票
B.一股一票
C.累计投票
D.资本多数决
【答案】：A
【解析】：考察第二章第三节董事会会议的原则。董事会的表决实行一人一票制
15. 国有独资公司中行使股东会职权的是()。
A.国有资产监督管理机构
B.职工代表大会
C.经理机构
D.董事会
【答案】：A
【解析】：国有独资公司由国有资产监督管理机构行使股东会的职权。
16.政府通过定额制度限制新汽车登记，以保证每年固定的汽车增长数量，以此来控制汽车的需求。这是因为目前市场对汽车的需求属于()。
A.负需求
B.有害需求
C.过量需求
D.不规则需求
【答案】：C
【解析】：考察第三章第一节不同需求状态下市场营销管理的任务。针对汽车的过量需求，需要限制。
17、在威胁—机会综合分析矩阵图中，针对成熟业务的主要措施应该是( )。
A.积蓄力量，为进入理想业务做准备
B.抓住机遇，万万不可错失良机
C.设法扭转局面，如果无法扭转，则果断放弃，另谋发展
D.全面分析，慎重选择，争取利益
【答案】：A
【解析】：考察第三章第二节市场营销环境分析中威胁-机会综合分析法。成熟业务的主要措施是一方面按常规经营取得平均利润，另一方面也可以积蓄力量，为进入理想业务做准备。
18、服装店经营三种价格档次的男士服装，280元，880元，1800元，顾客会从三个价格点上联系到低中高三种质量水平的服装，这叫做( )
A、产品线定价
B、备选产品定价
C、附属产品定价
D、副产品定价
【答案】：A
【解析】：考察第三章第四节的是产品线定价的特点服装店经营三种价格档次的男士服装，280元，880元，1800元，顾客会从三个价格点上联系到低中高三种质量水平的服装，这叫做产品线定价。
19企业在向市场推出新产品时，其价格远远高于成本，希望在短期内回收成本和获得最大的销售利润的方法，这种方法叫做( )。
A.撇脂定价
B适中定价
C.渗透定价
D. 差别定价
【答案】：A
【解析】：考察第三章第四节产品定价策略。企业在向市场推出新产品时，其价格远远高于成本，希望在短期内回收成本和获得最大的销售利润的方法叫撇脂定价法。
20. 某企业开发了去屑、柔顺发质、自然定性、黑亮4种洗发水产品。该企业进行产品市场细分的变量属于( )。
A.人口变量
B.行为变量
C.心理变量
D.地理变量
【答案】：B
【解析】：考察第三章第三节 市场细分的标准去屑、柔顺发质、自然定性、黑亮4种洗发水是按照消费者的追求的利益来划分的，属于行为变量。参考教材P63页。
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