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(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数，a=20,b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。
根据以上资料，回答下列问题：
91.据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员( )人。
A.20 B.30 C.50 D.64
92.根据转化比率分析法汁算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。
A.4 B.12 C.24 D.32
93.影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A宏观经济形势 B该组织的组织制度
C该企业的人才流失率 D该企业所在地区的人口总量
94.该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。
A转换比率法 B因素比较法
C管理人员接续计划法 D马尔可夫模型法
95.该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
A员工数量 B员工类型 C员工知识技能的改善 D员工结构
(四)
某公司正在考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门的测算，项目用期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表即项目现值系数表。
根据以上资料，回答下列问题：
96.该项目的投资回收期是( )年。
A.2 B.3 C.4 D.5
97.该项目的净现值是( )万元。
A.184.5 B.208.3 C.254.3 D.700
98.该公司选择的贴现率是下列中的( )。
A利率 B标准利差率
C企业要求的报酬率 D资金时间价值率
99.该公司运用净现值法进行投资项目的决策，其优点是( )。
A考虑了资金的时间价值 B有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较
C能够反映投资方案的真实报酬率 D能够反映投资方案的净收益
100.投资回报期只能作为投资决策的辅助指标，其缺点是( )。
A该指标没有考虑资金的时间价值 B该指标没有考虑收回初始投资所需时问
C该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况 D该指标计算复杂
全真模拟试卷(二)参考答案及解析
91.C Y=a+bx=20+0.03×1000=50人
92.A2011年比2010年销售额增加500万元，因此需要新增人员共40人，根据新增人数结构比例，新增管理人员数为1×40÷(1+6+3)=4人
93.AD 企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有：本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
94.CD人力资源供给预测的方法主要包括：人员核算法、管理人员接续计划法、马尔科夫模型法。
95.ABD 招聘计划的内容。
96.B 投资回收期=1200÷400=3年
97.C NPV=-1200+400×3.17+300×0.621=254.3万元
98.C 净现值法使用的贴现率为资本成本或企业要求的报酬率。
99.AD 净现值法的优点在于考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益。
100.AC 投资回收期法没有考虑资金时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。
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