2012年内审师考试《内部审计作用》模拟试题(三)

时间：2012-12-19  来源：中华财考网  编辑：  打印

96、对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:

A.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要

B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容

C.实行职务轮换，使员工工作多样化

D.建立拥有自主权的工作团队

【正确答案】：A

【答案解析】：A、正确。成功的职务设计和再设计的主要原则之一是考虑员工的需求和技能，使员工从事与他们的需求和技能相符合的工作，或改变员工的职务以满足他们的需求和技能。B、不正确。增加更多的相似性任务，从根本上来说，不是职务再设计。如果现在的任务很难或者令人厌烦，这样做还会损害员工的能动性。C、不正确。将员工轮换到不同的岗位，只能提供暂时的挑战，而不会满足那些渴望更大挑战的员工的需要。D、不正确。自主性的工作团队仅是职务丰富化的一种，在许多情况下不适用。

97、以下各种情况下不适合采用标准内部审计方案的是：

A.经营环境比较稳定，变动极少。

B.在多个地方进行类似经营。

C.经营环境复杂多变。

D.在同一个地点将进行后续存货审计。

【正确答案】：C

【答案解析】：A、不正确。标准的审计方案适用于经营环境变动很小的情况。B、不正确。标准的审计方案可以用于在多个地方进行同类型经营的情况。C、正确。标准的审计方案不适用于复杂多变的经营环境，因为审计目标和相应的工作步骤可能不再相关。D、不正确。标准的审计方案可以被接受用于在同一地点进行后续存货审计。

98、内部审计适当的组织角色应当是：

A.协助外部审计人员以降低外部审计费用

B.实施调查研究以协助组织达到更有效率的运行

C.履行董事会中审计委员会的调查职能

D.履行评价职能，对组织的各项活动提供审查与评估服务

【正确答案】：D

【答案解析】：A不正确。降低外部审计费用是审计工作的成果，不是内部审计的组织角色。B不正确。没能对内部审计适当的组织角色进行完整的描述。C不正确。所描述的组织角色范围太小。D正确。这是对内部审计基本组织角色的正确描述。

99、作为决策过程的一部分，在筛选替代的解决方案时，通常会考虑到有关强制的和难以明了的问题，以寻求效果和效率的最大平衡。当选择的行动方案符合最小限制并能解决问题时，管理者可对外说是：

A.最优化的

B.令人满意的

C.最理想的

D.最大限度的

【正确答案】：B

【答案解析】：A不正确：最优化意味着要选出最好的可能的解决方案。B正确：令人满意的决策过程，是决策者使用最低限度的信息量，在最少的时间内做出决定。结果是：不是最佳的但足以给出令人满意的解决方案。C不正确：理想化包括不断变化的情形，以致这个条件不会总是存在。D不正确：最大限度是最优化的同义词，包括选出最好的解决方案的意思。

100、组织的政策和程序是整个内部控制系统的一部分。由政策和程序组成的控制系统是：

A.反馈控制

B.应用控制

C.前馈控制

D.执行控制

【正确答案】：C

【答案解析】：A不正确，因为政策和程序主要在任务执行前和执行时提供控制，而不是提供完成情况的反馈。B不正确，因为应用控制用于特殊的领域，比如工资或应付账款。C正确。前馈控制预测并排除问题。政策和程序是一种前馈控制，因为他们能够提供关于一项活动如何进行的指导以确保目标得以最好的实现。D不正确，因为执行控制是在系统开发阶段应用的。

101、某公司决定实施更好的故障发现和备份系统，以改善数据的完整性，该决定代表了哪种风险应对方式？

A.接受风险

B.共享风险

C.避免风险

D.减少风险

【正确答案】：D

【答案解析】：A不正确，接受风险是指主动承担风险。

B.不正确，共享风险是指将自身风险的全部或部分转移给另一方

C.不正确，避免风险也称风险回避，是指做出的中止、放弃某决策方案或调整、改变某种决策方案的风险处理方式。

D.正确，减少风险也称预防风险，指采取预防措施，以减少损失发生的可能性和损失程度。

102、某内部审计师供职的公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序，该内部审计师应该：

A.与管理层讨论建立风险管理程序的必要性