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一、单项选择题
1.“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。
A.规范性
B.集权度
C.复杂性
D.稳定性
2.组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的()。
A.协调性
B.复杂性
C.规范性
D.集权度
3.组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。
A.职权结构
B.横向结构
C.纵向结构
D.职能结构
4.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
5.企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.职业化程度
D.制度化程度
6.组织的纵向结构指的是()。
A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
7.组织设计过程中的首要工作是()。
A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.人员配备和培训体系的设计
8.下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。
A.设计组织结构的框架
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.管理规范的设计
D.进行职能分析和职能设计
参考答案及解析：
一、单项选择题
1.C
【解析】本题考查组织结构的三要素。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。
2.C
【解析】本题考查组织结构的三要素。组织结构包含的要素中，规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。
3.D
【解析】本题考查组织结构内容中的职能结构。
4.D
【解析】本题考查组织结构内容中的职权结构。
5.D
【解析】本题考查组织结构特征因素中的制度化程度。
6.C
【解析】本题考查组织结构设计。层次结构又称为组织的纵向结构。
7.C
【解析】本题考查组织设计的程序。组织设计分八步执行，其中，进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。
8.C
【解析】本题考查组织设计的程序。管理规范的设计是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。
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