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41、某企业拟购买某项制药技术，与该技术类似技术的实际交易价格为20万元，技术经济性能修正指数为1.3，时间修正指数为1.2，技术寿命修正指数为1.1，根据市场模拟模型，拟购买的技术的价格为( )万元。
A. 33.32 B.34.32 C.35.32 D. 36.32
【答案】：B
【解析】：考查第六章第四节市场模拟模型的计算。根据公式P=P0×a×b×c=20×1.3×1.2×1.1=34.32万元
42. 如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是()。
A.内企业家
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心
【答案】：A
【解析】：如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是内企业家。
43.我国专利法规定，发明专利权的保护期为( )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【答案】：C
【解析】：考察第六章第四节专利权的期限。根据《专利法》规定，发明专利保护期限是20年，实用新型和外观设计专利权保护期限为10年。
44、在风险收益气泡图中，具有较高预期收益率和较低的技术成功概率的业务是( )
A. 珍珠
B. 牡蛎
C. 面包和黄油
D. 白象
【答案】：B
【解析】：考察第六章第二节风险气泡收益图中的牡蛎项目的特点。牡蛎型项目虽然潜在收益很高，但是技术开发成功的可能性较低，风险较大。
45.某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是( )。
A .民主评议法
B .关键事件法
C .评级量表法
D. 行为锚定法
【答案】：A
【解析】：考察第七章第二节民主评议法的定义。民主评议法是指在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。
46.公司为员工提供的免费体验服务属于( )。
A. 基础薪酬
B .补偿薪酬
C .间接薪酬
D. 激励薪酬
【答案】：B
【解析】：考察第七章第三节间接薪酬的内容。间接薪酬包括社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假哦、集体组织旅游等。免费体检属于间接薪酬。
47.某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于( )
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金
【答案】：A
【解析】：考察第七章第三节绩效奖金的特点。绩效奖金。指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金属于绩效奖金。
48、行为锚定评价法是把评级量表法和( )结合起来，取二者之所长。
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.民主评议法
D.比较法
【答案】：A
【解析】：考察第七章第二节行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来，取二者之所长。
49.按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为( )。
A.短期规划、中期规划和长期规划
B.总体规划和具体规划
C.人员补充计划和配备计划
D.培训开发计划和薪酬计划
【答案】：B
【解析】：考察第七章第一节人力资源规划的分类。按照规划时间的长短可以分为：短期规划(1年或1年以内)、中期规划(1~5年)、长期规划(5年或5年以上)。按照规划的性质可以分为：总体规划和具体计划
50.在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的( )
A.保障功能
B.激励功能
C.调节功能
D.增值功能
【答案】：A
【解析】：考察第七章第三节薪酬的保障功能。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，体现了薪酬的保障功能。
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