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61. 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
【答案】ABDE
【解析】本题考查激励理论的公平理论。亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系，A正确；员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较，来进行公平判断，B正确；员工进行公平比较时极可能是纵向的也可能是横向的，C错误；感到不公平的员工可以采用辞职的方式来恢复平衡，D正确；在管理的应用上，对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬，E正确。所以ABDE当选。参见教材P5-6.
80.下列情形中，应当认定工伤的是（）
A. 劳动者患职业病
B. 劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
C. 劳动者在下班途中，受到暴力伤害
D. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E. 劳动者在工作时间工工作场所内，因酿酒发生事故受到伤害
【答案】ABD
【解析】本题考查工伤认定范围。有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）其他情形。参见教材P242.
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