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4、主持小型企业或非公企业经营管理工作期间，连续5年为企业的经营管理和主要经济指标达到本市(厅)级同行业企业先进水平(前五名)作出突出贡献。
5、主持1项以上省(部)级或2项以上市(厅)级经济项目的可行性评估及组织管理，经实践运用达到预期目标。
6、作为主要完成人(额定人员)获省(部)级专业成果三等奖以上奖项。
7、从事行业规划、经济政策研究5年以上，作为骨干制订的重点行业规划、重要经济政策规章制度，经主管部门批准付诸实施，取得显著的经济效益和社会效益。
8、企业拥有省级以上名牌产品(政府部门评定)，或拥有1项以上实用新型专利付诸实施并取得较好的经济效益(连续三年创造利税达到100万元以上，附当地税务部门证明)，本人为创名牌或专利起到了主要作用。
9、作为骨干负责起草地方性法规、市(厅、地)级以上施行的相关专业的办法。
10、作为骨干参与大中型企事业单位人事制度改革，经主管部门批准付诸实施，取得显著的经济效益和社会效益。
第四章 附 则
第十三条 本条件中词(语)的特定解释：
(一)本条件中规定的学历、年限、数量、等级，凡冠有“以上”者，均含本级。
(二)专业成果奖是指国家级、省部级经济或相近专业的专业成果奖。
(三)专著译著是指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术专著或译著。
(四)专业刊物是指取得ISSN(国际标准刊号)或CN(国内统一刊号)刊号的专业学术技术期刊。
(五)核心刊物是指收录在《中文核心期刊要目总揽》(北京大学出版社)、《人文社会科学引文索引》(CSSCI)、《中国科学引文数据库》(CSSD)中所列核心期刊。
第十四条 本办法由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。
第十五条 本办法自发文之日起执行。
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