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96、该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）
A.规范岗位职责
B.改善绩效
C.优化部门编制
D.优化员工结构
【答案】BCD
【解析】本题考查人力资源规划的内容。员工使用计划的目标包括：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P175表7-1.
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