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①经济学基础 ②管理学基础 ③人力资源管理 ④财政与税收 ⑤货币与金融 ⑥会计与统计 ⑦法律 ⑧时事政策(略) ⑨写作
三 人力资源管理
一、人力资源管理概述
人力资源的概念和特征；人力资源管理的含义及其基本功能。
二、员工选拔、录用与培训
招聘、选拔录用的含义、程序；面试的类型、过程与技巧；员工培训的作用、类型。
三、绩效管理与绩效考核
绩效管理的含义、组织与实施；绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法。
四、薪酬管理
薪酬与薪酬管理的含义、功能；员工薪酬体系；员工福利；员工社会保险。
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