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2、“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。
A、职工集体福利设施
B、职工津贴
C、企业福利部门人员工资
D、职工生活困难补助
【答案】CD
【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。
3、会计科目的设置应保持（ ）。
A、合法性
B、实用性
C、相关性
D、可比性
【答案】ABC
【解析】会计科目设置应符合合法性、相关性、实用性、稳定性和准确性。
4、收回货款2 500元存入银行，记账凭证的分录为：借：银行存款2 580贷：其他应收款2 580，并且已经登记入账。完整更正的会计分录包括（ ）。
A、用蓝字金额借记“银行存款”账户80元，贷记“其他应收款”账户80元
B、用红字金额借记“银行存款”账户80元，贷记“其他应收款”账户80元
C、用红字金额借记“银行存款”账户2 580元，贷记“其他应收款”账户2 580元
D、用蓝字金额借记“银行存款”账户2 500元，贷记“应收账款”账户2 500元
【答案】CD
【解析】科目错误的应采用红字更正法，先用红字填写一张与原记账凭证完全相同的记账凭证，以示注销原记账凭证，然后用蓝字填写一张正确的记账凭证，并据以记账；。
5、企业在编制年度财务会计报告前，全面清查资产、核实债务的工作包括（ ）。
A、与债务、债权单位的相关债务、债权金额是否一致
B、存货实存数量与账面数量是否一致
C、固定资产的实存数量与账面数量是否一致
D、各项投资是否存在
【答案】ABCD
6、下列属于具有法律效力的原始凭证是（ ）。
A、银行收付款通知单
B、开工单
C、生产通知单
D、限额领料单
【答案】ABD
【解析】会计凭证分为原始凭证和记账凭证，原始凭证是具有法律效力的书面证明，银行收付款通知单、开工单均属于原始凭证;生产通知单和经济合同不属于会计凭证。
7、根据会计工作规范管理的要求，单位作用会计人员时应当实行回避制度，其主要内容包括（ ）。
A、单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员、出纳工作
B、在会计机构内部，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作
C、单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员
D、单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计工作
【答案】BC
【解析】A可以担任出纳工作，D除会计机构负责、会计主管人员不得担任外可以担任会计工作。此题是法规的考点。
8、按现行制度规定，以下各项应应通过“其他应收款”科目核算的有（ ）。
A、应收的各种赔款
B、应收的出租包装物租金
C、存出保证金
D、应向职工收取的各种垫付款项和备用金
【答案】ABCD
【解析】“其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。主要包括：应收的各种赔款、罚款；应收出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项；备用金（向企业各职能科室、车间等拨出的备用金）；存出保证金，如租入包装物支付的押金；预付账款转入和其他各种应收、暂付款项。
9、下列各项中，应当列入“资产负债表”中的“固定资产原价”的项目有（ ）。
A、融资租入生产设备的原价
B、经营性租入设备的原价
C、经营性租出设备的原价
D、转入清理的生产设备的原价
【答案】AC
【解析】经营性租入设备的原价不进行核算；转入清理的生产设备的原价计入固定资产清理账户。
10、一个单位至少应该设置以下哪些账簿（ ）。
A、现金日记账
B、银行存款日记账
C、总分类账
D、订本式明细账
【答案】ACB
【解析】一个单位至少应该设置总分类曲、日记账和明细分类账簿。
三、判断题：（本大题共10小题，每小题1分，计10分。请在每小题后面的括号内填入判断结果，表述正确的打“√”，表述错误的打“×”。全部打“√”或全部打“×”均以零分处理。）
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