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（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B
适用税率B和速算扣除数B根据应纳税所得额÷12查找。
实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额
（二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：
1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
2.计算含税全年一次性奖金
应纳税所得额＝(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例)
应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B
实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额
例：张三2011年5月收入不低于费用扣除标准，同月获得全年一次性奖金收入12000元，雇主帮张三负担其工资、薪金所得30%部分的应纳税款，张三5月取得的奖金的应纳税款计算如下：
应纳税所得额=（12000-25×30%）÷（1-10%×30%）=12363.40（元）
应纳税额=12363.40×10%-25=1211.34（元）。
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