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第十八章 人力资源与工薪循环的审计
本章在考试中可能会以客观题的方式进行考核，在综合题中也可能涉及到本章的部分内容，如内部控制或会计知识等。考生应在理解人力资源与工薪的内部控制及其控制测试的基础上，重点掌握应付职工薪酬的实质性程序和会计知识。
第一节 人力资源与工薪循环的特点(了解)
第二节 人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试
一、内部控制目标、内部控制与审计测试的关系（教材P457表18-1）
二、控制测试
（一）以内部控制目标为起点的控制测试（教材P459）
（二）以风险为起点的控制测试（教材P460表18-2）
第三节 人力资源与工薪循环的实质性程序
一、实质性分析程序
二、应付职工薪酬的审计
（一）审计目标
审计目标与认定对应关系表
审计目标
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