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单选题
1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效
【正确答案】A
【答案解析】本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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